Suivez-nous

• Accueil
• Organisation
  • Qui sommes-nous?
  • Historique
  • Conseils et comités
    • Conseil d'administration
    • Comité des usagers
    • Comité d'orientation
      des services aux adultes
    • Comité de
      réflexion éthique
    • Conseil multidisciplinaire
    • Conseil des infirmières
      et des infirmiers
  • Structure
    d'encadrement
  • Orientations
    stratégiques
    2010-2013
  • L'éthique au
    CRDI de Québec
• Services
  • Accès aux services
  • Territoire desservi
  • Profil de notre clientèle
  • Retard global
    de développement
  • Clientèle DI
  • Clientèle TED
  • Accompagnement
    et soutien
• Documentation
• Activités de recherche
  • La recherche
    au CRDI de Québec
  • Structure
    de la recherche
  • Projets de recherche
• Liens utiles

• Guide de l'usager
• 
  Vous avez
  une insatisfaction ?
• Fondation

• Emplois
• Ressource non institutionnelle
• Stage
• Bénévole

2009/03/17

Concours le COSA d'OR

Reconnaître les personnes qui se distinguent par leur engagement et qui ont fait des efforts pour réaliser un rêve ou un projet.

Lancé par les membres du COSA, le concours le COSA D’OR veut faire connaître les usagers(usagères) qui contribuent à la reconnaissance des personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement. Un COSA D’OR sera remis dans chacune des coordinations adultes.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

LA PERSONNE DOIT :

• être âgée de 18 ans et plus et recevoir des services du CRDI de Québec;
• accepter d’être candidate ;
• être proposée par une personne de son entourage.

LA CANDIDATURE DOIT DÉMONTRER :

• l’actualisation du potentiel ou s’inscrire dans une démarche d’intégration et de participation sociale ;
• s’être réalisée dans les 3 dernières années ;
• que la candidate ou le candidat travaille à la réalisation de ce projet depuis près d’un an ;
• que la candidate ou le candidat démontre au moins trois des qualificatifs suivants : originalité, initiative, débrouillardise, persévérance, motivation, responsable de ses engagements, ponctualité et leadership.

Information et formulaire de mise en candidature

< Précédent		Suivant >

---

RSSNouvelles précédentes